【正社員】アパレル販売｜年収270～540万円｜年間休日114日｜賞与年2回｜愛知県_160212

アピールポイント

・接客未経験でもOK

接客未経験の方でも応募可能です。基本的な業務から丁寧に教えます。

・キャリアアップが可能

本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップが可能です。

・年2回の賞与あり

6月と12月の年2回、賞与が支給されます。

・年間休日114日

月8日から9日休み＋各種休暇で、しっかり休める環境です。

・産休・育休取得率100％

ライフイベントに合わせて安心して働ける環境が整っています。

・昇給あり

年1回（4月）の昇給で、頑張りが評価されます。

・社員割引制度あり

社員割引制度（50％～70％OFF）で、お得に商品を購入できます。

・充実した研修制度

フォロー研修、独自研修、展示会研修があり、スキルアップをサポートします。

・固定残業代込みで安心

固定残業代28,800円（20時間分）が月給に含まれており、給与が明確です。

・通勤手当あり

定期代として月3万円まで支給されます。業務に関する交通費は全額支給されます。

・オンライン面接可能

遠方の方でも面接しやすい環境を整えています。

職種

販売・サービス（アパレル）

仕事内容

販売業務、店舗作り等をお任せします。

まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、その他在庫管理、予算管理などからスタート。スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。また、おおよその業務を担当できるようになったら新人教育などをお任せしていきます。

その後は、個人の特性やスキルに応じて本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能です。

【主な業務内容】

・来店されたお客様への接客販売（ファッションの提案）

・在庫管理

・予算管理

・売り場作り

・SNSの発信業務

・新人教育

給与

月給227,800円～350,000円（固定残業代28,800円/20時間分含む）

※店長候補（経験者）の場合は、月給250,000円～可能（応募資格：アパレル販売経験1年以上）

想定年収：270万円～540万円

勤務時間

9:30～21:00（休憩90分）

※館の営業時間に準ずる

休日・休暇

・シフト制

・年間休日数：114日

・月8日～9日休み＋各種休暇

・夏季休暇：3日間

・冬季休暇：3日間

・有給休暇：初年度は入社6か月経過後、10日間付与

・慶弔休暇

・産休・育休：取得率100％

勤務地

愛知県

応募資格

【学歴】

大学または専門学校にて、ビジネス、マーケティング等を専攻し卒業

【必須条件】

・日本語レベル：N3以上

・日本での勤務経験がある方

・接客未経験の方でもOK

【その他】

・性別：女性

・年齢層：不問

・国籍：不問

・宗教：要相談

待遇・福利厚生

・社会保険完備（法定通り加入）

・昇給あり（年1回・4月）

・賞与あり（年2回・6月・12月）

・被服手当

・住宅手当

・資格手当

・役職手当

※エリアにより異なります

・通勤手当：実費支給（上限あり）定期代として月3万円まで。別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給

・社員割引制度（50％～70％OFF）

・フォロー研修

・独自研修

・展示会研修

入社後のサポート

接客未経験の方でも安心して始められるよう、基本的な業務から丁寧に教えます。

まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売からスタートします。その他、在庫管理や予算管理など、店舗運営に必要な基本業務を学びます。

スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。売り場のディスプレイやレイアウトを考えたり、ブランドの魅力をSNSで発信する業務に携わることができます。

おおよその業務を担当できるようになったら、新人教育などもお任せしていきます。後輩の育成を通じて、マネジメントスキルを磨くことができます。

その後は、個人の特性やスキルに応じて本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能です。販売職からスタートして、将来的には本社で企画や運営に携わったり、複数店舗を統括する立場を目指すこともできます。

フォロー研修、独自研修、展示会研修など、充実した研修制度があり、スキルアップをサポートします。業界の最新トレンドや商品知識を学ぶ機会が豊富です。

メッセージ

私たちは、愛知県でアパレル販売を行っている会社です。

接客未経験の方でも基本業務から丁寧に教えますので、安心して始められます。スキルに応じて売り場作りやSNS発信、新人教育なども担当でき、将来的には本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能です。

フォロー研修、独自研修、展示会研修など、充実した研修制度があり、業界の最新トレンドや商品知識を学ぶ機会が豊富です。

社員割引制度（50％～70％OFF）があり、お得に商品を購入できるので、ファッションが好きな方には嬉しい特典です。

年間休日114日で、月8日から9日休み＋各種休暇があり、しっかり休める環境です。夏季休暇3日間、冬季休暇3日間、有給休暇、慶弔休暇もあります。産休・育休の取得率は100％で、ライフイベントに合わせて安心して働ける環境が整っています。

昇給が年1回（4月）あり、賞与も年2回（6月・12月）支給されます。頑張りが評価され、モチベーションを保ちやすい環境です。

通勤手当は定期代として月3万円まで支給されます。また、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給されます。固定残業代28,800円（20時間分）が月給に含まれており、給与が明確です。

店長候補（経験者）の場合は、月給250,000円からスタート可能です（応募資格：アパレル販売経験1年以上）。

大学または専門学校にて、ビジネス、マーケティング等を専攻し卒業された方で、N3以上の日本語レベルをお持ちの方、日本での勤務経験がある方であれば、接客未経験でもご応募いただけます。

女性の方を募集しています。年齢は不問です。宗教については要相談となります。

アパレル販売でキャリアを築きたい方、ファッションが好きな方、ぜひご応募ください。お待ちしています！